El pseudo ascenso. La sublimación percuciente.*

La función principal de un pseudoascenso es engañar a las personas situadas fuera de la jerarquía. Cuando ésto se logra, la maniobra puede considerarse un éxito.

La sublimación percuciente consiste en el "pseudoascenso" de un jefe manifiestamente incompetente pasándolo de una función improductiva a otra similar, sin mayor responsabilidad, sin realizar mayor trabajo que antes.

¿Cuáles son las motivaciones y efectos de una sublimación percuciente eficaz?
1.Enmascara la política de ascensos. Justifica el ascenso anterior a ojos de los empleados.
2.Refuerza la moral del personal. Sirve de señuelo para otros muchos empleados que piensan "si fulano puede conseguirlo, yo también puedo conseguirlo".
3. Mantienen la jerarquía. Los jefes no deben ser despedidos, sobre todo cuando saben demasiadas cosas y pueden ponen en peligro la "jerarquía competente".

El resultado de la sublimación percuciente es la acumulación de peso muerto en el nivel ejecutivo, compuesto en su mayor parte por sublimados percucientes o candidatos a sublimados percucientes.

*Notas extraidas de El Principio de Peter (Laurence J. Peter, 1969).

Próxima entrada: El arabesco lateral.